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La evaluación se debe hacer en papel. Debe estar precedida de consentimiento informado, se le debe acertar la oportunidad de participar a todos los trabajadores, pero nadie puede ser obligado a hacerlo.
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Si la empresa obtiene riesgos con nivel muy bajo, bajo o medio debe evaluar cada dos años. Si el nivel es suspensión o muy stop, o el creador de riesgo se asocia con afectaciones sobre la Vigor, el bienestar o el trabajo, debe realizar su evaluación anualmente, como se especificaba
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